إيجابيات وسلبيات فرق العمل


 

بسم الله الرحمن الرحيم

 

 السلوكيات الإيجابية:

* المحافظة على المواعيد والإعداد الجيد قبل الاجتماعات.

 

* المشاركة والتطوع.

 

* الدخول في اتصالات مفتوحة وصادقة.

 

* الاستماع والفهم والتحدث بوضوح لتسهيل مهمة الآخرين.

 

* الالتزام بجدول الأعمال.

 

* الإيجابية والتفاؤل تجاه الفريق.

 

* انتقاد الأفكار وليس الأشخاص.

 

* لعب الدور القيادي عندما يتطلب الموقف ذلك.

 

* الانفتاح العقلي والانتباه.

 

* أخذ المشكلات والمواقف بالجدية المناسبة.

 

* الاحترام والأمانة والثقة.

 

* التعبير عن المشاعر والأفكار بأمانة.

 

* المخاطرة المحسوبة.

 

* التأييد المتبادل بين الأعضاء وإظهار الالتزام.

 

* وضع أهداف وتوقيتات واقعية.

 

* تحديد واضح للأدوار وتوزيع العمل بالتساوي.

 

السلوكيات السلبية:

* النقد والسلبية.

 

* احتكار المناقشات وعدم إعطاء فرصة للآخرين.

 

* الدخول في مهاترات.

 

* محاولة الاستغلال وتحقيق مكاسب شخصية.

 

* القفز من موضوع لآخر.

 

* إخفاء النوايا وطرحها في صيغة أسئلة.

 

* التفسير الاختياري والذاتي للموضوعات.

 

* الموافقة على كل شيء أو رفض كل شيء.

 

* تجنب اتخاذ القرارات وإنهاء المناقشات بالسخرية.

 

* استجداء تعاطف الآخرين.

 

* التهرب والسلبية وفقدان الحماس.

 

* الانسحاب النفسي.

 

* التعبير عن الملل وعدم الانتباه والتحيز والانغلاق الفكري.

 

* عدم المشاركة أو الاتصال أو التعاون مع بقية الأعضاء.

 

* الحكم على الأشخاص وليس الأفكار.

 

* عدم الاستماع والدخول في مناقشات جانبية.

 

 

أضف تعليق

هذه التعليقات لا تعبر بالضرورة عن وجهة نظر الموقع وهي وجهات نظر أصحابها

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply