بسم الله الرحمن الرحيم
1 - عندما تكون هناك حاجة إلى الإبداع.
2 - عندما تكون المعلومات المطلوبة لاتخاذ القرار متوفرة لدى كافة أعضاء المجموعة.
3 - عندما يكون قبول الحل من أعضاء المجموعة ضرورياً.
4 - عندما يكون فهم الحل من قبل أعضاء المجموعة ضرورياً.
5 - عندما تكون المشكلة معقدة وتتطلب معرفة واسعة لحلها.
6 - عندما يريد المدير أن يشعر مرؤوسوه بأنهم جزء من عملية الشورى، أو يريد أن يبني جسور الثقة معهم.
7 - عندما يتطلب الأمر اتخاذ مواقف تنطوي على مخاطرة أكبر لحل المشكلة.
8 - عندما يريد أعضاء المجموعة زيادة فهمهم لبعضهم البعض.
9 - عندما تكون المجموعة كلها مسؤولة عن اتخاذ القرار.
10 - عندما يريد قائد المجموعة أن يستمع إلى آراء مجموعته حول صلاحية أفكاره.
11 - عندما يتوفر الوقت الكافي أمام المجموعة لتقوم بمداولاتها حول الموضوع.
12 - عندما يفتخر الأعضاء بكونهم ينتمون إلى المجموعة.
أضف تعليق
هذه التعليقات لا تعبر بالضرورة عن وجهة نظر الموقع وهي وجهات نظر أصحابها
تم الإرسال
ستتم إضافة التعليق بعد معاينته من قبل فريق عمل مداد