إيجابيات وسلبيات فرق العمل

بسم الله الرحمن الرحيم

 السلوكيات الإيجابية:

* المحافظة على المواعيد والإعداد الجيد قبل الاجتماعات.

* المشاركة والتطوع.

* الدخول في اتصالات مفتوحة وصادقة.

* الاستماع والفهم والتحدث بوضوح لتسهيل مهمة الآخرين.

* الالتزام بجدول الأعمال.

* الإيجابية والتفاؤل تجاه الفريق.

* انتقاد الأفكار وليس الأشخاص.

* لعب الدور القيادي عندما يتطلب الموقف ذلك.

* الانفتاح العقلي والانتباه.

* أخذ المشكلات والمواقف بالجدية المناسبة.

* الاحترام والأمانة والثقة.

* التعبير عن المشاعر والأفكار بأمانة.

* المخاطرة المحسوبة.

* التأييد المتبادل بين الأعضاء وإظهار الالتزام.

* وضع أهداف وتوقيتات واقعية.

* تحديد واضح للأدوار وتوزيع العمل بالتساوي.

السلوكيات السلبية:

* النقد والسلبية.

* احتكار المناقشات وعدم إعطاء فرصة للآخرين.

* الدخول في مهاترات.

* محاولة الاستغلال وتحقيق مكاسب شخصية.

* القفز من موضوع لآخر.

* إخفاء النوايا وطرحها في صيغة أسئلة.

* التفسير الاختياري والذاتي للموضوعات.

* الموافقة على كل شيء أو رفض كل شيء.

* تجنب اتخاذ القرارات وإنهاء المناقشات بالسخرية.

* استجداء تعاطف الآخرين.

* التهرب والسلبية وفقدان الحماس.

* الانسحاب النفسي.

* التعبير عن الملل وعدم الانتباه والتحيز والانغلاق الفكري.

* عدم المشاركة أو الاتصال أو التعاون مع بقية الأعضاء.

* الحكم على الأشخاص وليس الأفكار.

* عدم الاستماع والدخول في مناقشات جانبية.