قيادة وريادة

3.1K
13 صفر 1436 ( 06-12-2014 )
نبذة عن البرنامج (1)
نبذة عن البرنامج (2)
مفهوم القيادة (1)
مفهوم القيادة (2)
التأثير في الأخرين
وجود فكر وقيم مؤمن بها
إشباع الحاجات
إشباع حاجة الأمان
قصة الكشكول
القائد ودروه في إشباع حاجة حب الستطلاع
دور القائد باشباع حاجة النجازعند الأخرين
الإعتماد على النفس
دور القائد بإشباع حاجة الحب
تنمية الفكر وفهم الحاجات
قيادة الذات
القدرة على التأثير على الأخرين (1)
القدرة على التأثير على الأخرين (2)
العلم والمعرفة
تعريف القيادة
تبني الفكر النمائي
قدرة القائد على إشباع الحاجات
التعلم وتطوير الذات
الحاجات
مفهوم القائد
الحاجة للأهمية
صفات القائد
صفات القائد(قوة الشخصية ،التحفيز ، الاعتماد على النفس)
صفات القائد(الصحة الجسمية والعقلية والنفسية)
صفات القائد( امتياز القائد بالفكر والفلسفة)
مفاهيم القيادة
المسؤولية
التدريب المهني الكافي
الاستقرار العاطفي
التفاؤل والنظرة المتفائلة
التدريب على حل المشكلات و الاعتماد على النفس
الإتزان الانفعالي والإتزان العاطفي
معرفة حاجات الأطراف الأخرى
القيادة بالحب
معرفة علم السلوك البشري وعلم كيفية إدارة الأفراد
الحب وأسراره
ماذا يفعل الحب بالإنسان بشكل عام وبالقائد بشكل خاص؟
مهارات الاتصال والحوار عند القائد
مهارات الاتصال والتواصل الإنساني
مهارات الاتصال والتواصل الإنساني الفعال
مهارات الاتصال والتواصل الإنساني الفعال عند القائد
القائد المحب
مهارات الاتصال الفعال لدى القائد
ماهو دور القائد؟
مهارة الاتصال _القائد المرسل ومحتويات رسالته
القائد بجب أن يتعامل مع النقد
دور القائد في اشباع حاجة الحب
القائد وواجب تعمله العلم
القائد وكيف يميز الخطأ من الصواب
مهارة الاتصال_المشاركة
ردة الفعل ومدى قبول الاستجابة من الأخرين
تحديد هدف الاتصال
مهارات القائد الاتصالية مع الأخرين_في المواقف الصعبة يبرز القائد
النقد
مستويات الأسئلة في الكلام
مهارة الحوار الذاتي
القائد المبدع_التفكير
اللباقة وحسن الألفاظ
القائد المبدع_دوافع الإبداع
القائد المبدع_الغذارة الفكرية
التفكير الابتكاري
قدرة الربط بين الأفكار
تطوير سلوك الإبداع
سمات القائد المبدع
موسوعي بمجالك
التركيز
الإنسان المبدع
القدرة على الاستمرار في توليد الأفكار
كن إيجابي
الإنسان يجب أن يتبع مايمليه عليه شعوره الداخلي
حسن خططك
استخدام أسلوب التساؤل
ماهي البيئة التي يمكن أن يوجدها القائد ليحفز الأفراد
من مهارات القائد الناجح وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
كيف نولد أفكارنا وكيفية تقيمها
أنماط تفكير للمدراء
القائمة لتقويم الأفكار
استجابة للمثيرات والمشاكل وكيفية الإجابة
النقد وتقلبه
عدم حصر النفس في بوتقة
النجاح وأثره
النجاح ومنفعة الأخرين والحرص على النجاح
الناس الذين يعملون وليدهم همة ونشاط ودافع
الناجحون يعرفون كيف يحققون مايريدون
الناجحون لديهم حلم ولديهم طموح
الناجحون لا يتراجعون ويحملون النجاح إلى الأعلى
الإنسان الناجح يقود بالحب ويحب النجاح للأخرين
النجاح هوجني ثمرة الجهد والعمل الشاق
النجاح ضرورة حياة
الغضب والشك وسوء الظن يضيع النجاح
العمل وأنت مسترخي يفيد في النجاح
الناجح له خطة وله اجتهاد
لاتضيع وقتك في العلاقات والنفاق الاجتماعي
كيفية معاملة القائد للخطأ الجسيم البادر من شخص
القائد الناجح هو ثقته بنفسه وإمكانيته بنفسه
لا تحبط الأخرين

استخدام أسلوب التساؤل

ماهي البيئة التي يمكن أن يوجدها القائد ليحفز الأفراد

من مهارات القائد الناجح وضع الشخص المناسب في المكان المناسب

كيف نولد أفكارنا وكيفية تقيمها

أنماط تفكير للمدراء

القائمة لتقويم الأفكار

استجابة للمثيرات والمشاكل وكيفية الإجابة

النقد وتقلبه

عدم حصر النفس في بوتقة

النجاح وأثره

النجاح ومنفعة الأخرين والحرص على النجاح

الناس الذين يعملون وليدهم همة ونشاط ودافع

الناجحون يعرفون كيف يحققون مايريدون

الناجحون لديهم حلم ولديهم طموح

الناجحون لا يتراجعون ويحملون النجاح إلى الأعلى

الإنسان الناجح يقود بالحب ويحب النجاح للأخرين

النجاح هوجني ثمرة الجهد والعمل الشاق

النجاح ضرورة حياة

الغضب والشك وسوء الظن يضيع النجاح

العمل وأنت مسترخي يفيد في النجاح

الناجح له خطة وله اجتهاد

لاتضيع وقتك في العلاقات والنفاق الاجتماعي

كيفية معاملة القائد للخطأ الجسيم البادر من شخص

القائد الناجح هو ثقته بنفسه وإمكانيته بنفسه

لا تحبط الأخرين