محمد الزنان
المملكة العربية السعودية
اسمه و نشأته:
محمد بن عبد الله الزنان, ولد 24/4/1393هـ , متزوج و له من الأبناء 6.
المؤهلات العلمية:
- دكتوراه في إدارة الموارد البشرية
- ماجستير الدراسات الإستراتيجية
- ماجستير في علم النفس التربوي
- بكالوريوس في الشريعة
- التأهيل المهني:
- استشاري في التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية DCA معتمد من معهد التدريب والدراسات التطبيقية في النسقية IFEAS Arabia
- أول خبير سعودي في التخطيط الاستراتيجي بمنهجية DCA معتمد من IFEAS في بلجيكا 2011
- مستشار معتمد في الإدارة الاستراتيجية من SKILLS البريطانية
- خبير ومستشار تدريب معتمد
- مدرب إداري وقيادي معتمد من EuroTech ألمانيا 2010م
- مدرب مدربين معتمد من EuroTec h المانيا 2010 م
- مدرب دولي معتمد من LJL سيمينارز الأمريكية 2010 م
- مدرب مدربين معتمد من جامعة كامبردج انتركونتننتال بأمريكا 2008 م
- مساعد مدرب مدربين معتمد من الأكاديمية البريطانية لتنمية الموارد البشرية 2006 م
- مدرب معتمد من الأكاديمية البريطانية لتنمية الموارد البشرية 2005 م
- مدرب محترف معتمد من المركز الكندي للتنمية البشرية 2005 م
- مدرب واستشاري في HBDI® من مؤسسة إدارة العقل في بريطانيا 2005 م
- ممارس في التنويم الإيحائي من المركز الكندي للتنمية البشرية 2005 م
- مدرب معتمد في NCD من المركز الكندي للتنمية البشرية 2006 م
أعماله و مناصبة:
- الخبرة العملية:
- المدير التنفيذي لأكاديمية البرامج المجتمعية والتدريب التابع لكرسي أبحاث وتطبيقات الصحة النفسية بجامعة الملك سعود
- مدرب معتمد للبرامج الإدارية لدى القيادة العامة لشرطة أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة
- مستشار تدريب لدى مركز لندن للتدريب بدولة الإمارات العربية المتحدة
- مستشار تدريب لدى معهد الأمير سلمان للتدريب والاستشارات الاجتماعية - الرياض
- مستشار تدريب لدى معهد كلد للتدريب – الرياض
- نائب رئيس لجنة التنمية الاجتماعية بحي شبرا بمدينة الرياض
- مدير الشؤون التعليمية في شركة الرياض للخدمات التعليمية والتربوية المتكاملة
- رئيس مجلس إدارة شبكة المدربين العرب
- مدير عام مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير
- عضو الهيئة الاستشارية لمجلة المتميزة.
- وكيل الشؤون الإدارية بعدد من المدارس في الهيئة الملكية للجبيل –إدارة الخدمات التعليمية
- معلم تربية إسلامية في الهيئة الملكية للجبيل –إدارة الخدمات التعليمية
- الأنشطة الخارجية:
- عضو المجلس التأسيسي للمجلس السعودي للمدربين.
- مؤسس مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير بالسعودية.
- عضو جمعية التدريب والتنمية بمصر PMEC
- عضو الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية
- عضو لجنة التدريب بالجمعية السعودية للإدارة
- عضو الجمعية السعودية للإدارة
- عضو الجمعية السعودية للمناهج والإشراف التربوي
- عضو الأكاديمية العربية العالمية للتدريب
- عضو الأكاديمية البريطانية لتنمية الموارد البشرية HRDA
- عضو المركز الكندي للتنمية البشرية CTC
- عضو لجنة تنظيم العمل الإداري لإدارات مدارس الهيئة الملكية بالجبيل 1427هـ.
- عضو لجنة مهارات التفكير بإدارة الخدمات التعليمية بالهيئة الملكية بالجبيل 1428هـ.
- عضو لجنة تحكيم جائزة الإشراف التربوي بإدارة الخدمات التعليمية بالهيئة الملكية بالجبيل 1428هـ
- تنفيذ تجربة (رفع مستوى التحصيل العملي للطلاب من خلال الخرائط الذهنية) 1428 هـ.
- تقديم ورقة عمل بعنوان (ميثاق مهنة التدريب) في ملتقى التدريب الأول بمنطقة بجازان 1429 هـ.
- تقديم ورقة عمل بعنوان ( مقياس هيرمان والدور الاستراتيجي لبناء القيادات المؤسسية الحديثة ) في الملتقى الثاني للقيادات الإدارية في القطاع الحكومي والخاص بصنعاء 1430هـ.
- تقديم ورشة عمل بعنوان ( فنون ومهارات التفكير الإبداعي للقيادات المؤسسية الحديثة ) في الملتقى الثاني للقيادات الإدارية في القطاع الحكومي والخاص بصنعاء 1430هـ.
- الدورات التي يقدمها:
- تدريب المدربين.
- مهارات العرض والتقديم.
- الإدارة الإستراتيجية للتدريب الاستثماري.
- صياغة الأهداف التدريبية.
- تأهيل أخصائي التدريب.
- إعداد الحقائب التدريبية.
- دراسة الاحتياجات التدريبية.
- مهارات المدرب المحترف.
- مهارات الإشراف على البرامج التدريبية.
- مهارات ومتطلبات الإشراف الفعال.
- القيادة وإدارة التغيير المؤسسي.
- ورشة عمل التخطيط الإداري.
- ورشة عمل صياغة الأهداف الإدارية.
- فن التعامل مع الآخرين.
- قبعات التفكير الست.
- قوة الذكاء الإبداعي في تطوير العمل.
- المهارات الأساسية لمقياس هيرمان للتفكير HBDI® ( بوصلة التفكير ).
- ورشة عمل أسلوب HBDI® لتفعيل فرق العمل.
- ورشة عمل أسلوب HBDI® في الاختيار والتعيين وإجراء مقابلات التوظيف.
- ورشة عمل أسلوب HBDI®في اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
- ورشة عمل أسلوب HBDI®في القيادة الإستراتيجية.
- ورشة عمل أسلوب HBDI®في الإرشاد المهني.
- ورشة مقياس هيرمان والدور الاستراتيجي في تطوير القيادات.
- ورشة مقياس هيرمان والدور الاستراتيجي في أداء المدرب.
- إدارة الاجتماعات الفعالة.
- التفكير القيادي الإبداعي.
- مهارات تفعيل الكوادر البشرية.
- استخدام تقنيات Mind Map في التخطيط.
- استخدام تقنيات Mind Map في التدريب والتعليم.
- التغلب على ضغوط العمل.
- التعامل مع ذوي الطباع الصعبة.
- فن القيادة.
- مهارات التعامل مع الرؤساء.
- مهارات التعامل مع المرؤوسين.
- مهارات التعامل مع الجمهور.
- مهارات التعامل مع الجمهور في المطارات.
- الإتيكيت والمراسم والتشريفات.
- الإبداع والتميز في أعمال السكرتارية.
- القيادة الإبداعية.
- مهارات القيادة والإشراف.
- التخطيط الاستراتيجي بمنهجية DCA.
- اليقظة الاستراتيجية.
